#увольнение #трудовыеПрава
В Кировской области прокуратура восстановила нарушенные трудовые права незаконно уволенной местной жительницы в период ее нахождения в отпуске по уходу за малолетним ребенком
https://epp.genproc.gov.ru/web/proc_43/mass-media/news?item=105065761
Кировская прокуратура по надзору за исполнением законов на особо режимных объектах Кировской области на основании поступившего обращения проверила исполнение трудового законодательства.
Установлено, что заявительница находится в отпуске по уходу за малолетним ребенком. При достижении им возраста 1,5 лет девушка обратилась к работодателю с заявлением о продлении периода нахождения в отпуске до 3-х лет. Вместе с тем руководитель торговой организации принял незаконное решение о расторжении трудового договора.
В целях восстановления нарушенных трудовых прав гражданки прокурор обжаловал действия работодателя и его приказ об увольнении в судебном порядке.
Суд согласился с доводами надзорного ведомства, признал увольнение незаконным, восстановил местную жительницу на работе.
Кроме того, выявленные нарушения послужили основанием для возбуждения в отношении директора общества дела об административном правонарушении по ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ (нарушение трудового законодательства). По итогам его рассмотрения работодатель привлечен к административной ответственности в виде штрафа в размере 3 тыс. рублей.
Благодаря вмешательству прокуратуры конституционные права заявительницы восстановлены.
