Следственное управление Следственного комитета России по Кировской области предупреждает об уголовной ответственности за невыплату заработной платы
Право на вознаграждение за труд закреплено ч. 3 ст. 37 Конституции Российской Федерации. Невыплата заработной платы является существенным нарушением конституционного права работника, за которое установлена уголовная ответственность (ст. 145.1 УК РФ).
Часть 1 предусматривает привлечение к уголовной ответственности за частичную невыплату заработай платы и иных установленных законом выплат свыше 3 месяцев в сумме менее половины от положенного работнику.
Часть 2 предусматривает привлечение к уголовной ответственности за неполную невыплату либо оплату в размере ниже установленного минимального размера оплаты труда свыше 2 месяцев.
В случае полного погашения задолженности по заработной плате в течение двух месяцев со дня возбуждения уголовного дела с выплатой потерпевшим денежной компенсации виновное лицо, впервые совершившее преступление, предусмотренное частям 1 и 2 статьи 145.1 УК РФ, освобождается от уголовной ответственности.
Если при наличии любого из указанных в части 1 или 2 статьи 145.1 УК РФ условий наступили тяжкие последствия, когда невыплата заработной платы повлекла материальные затруднения, угрожающие существованию человека, содеянное квалифицируется по части 3 ст. 145.1 УК РФ.
Сроки задержки выплат исчисляются со дня, следующего за установленной датой их получения, определенной правилами внутреннего трудового распорядка, коллективным договором или трудовым договором. При этом важным условием наступления уголовной ответственности по данной статье у работодателя является наличие финансовой возможности для выплат или неправомерные умышленные действия виновного лица, направленные на устранение (сокрытие) такой возможности.
За совершение рассматриваемого преступления в зависимости от тяжести содеянного предусмотрено наказание как в виде штрафа, так и в виде лишения свободы сроком до пяти лет.
