С 1 сентября изменились правила расчета отпускных и выходных пособий
Теперь в них включаются все разовые премии, доплаты за ночные и сверхурочные работы. Это увеличит средний заработок и, соответственно, выплаты.
Но больничные и неоплачиваемые отпуска по-прежнему не учитываются. Также изменился расчёт рабочих дней — теперь используется единый средний показатель (21 день), а не фактическое количество дней в месяце.
Проверяйте расчёты работодателя. При ошибках обращайтесь в трудовую инспекцию — штрафы для компаний достигают 50 тыс. рублей.
Подписывайтесь на Первоисточник - оперативные новости г.Кирова и Кировской областной
