В 2025 году при содействии службы занятости на предприятия оборонно-промышленного комплекса Кировской области устроились 9,4 тысячи человек. Подбор кадров ведется через центры «Работа России», где проходят собеседования и ярмарки вакансий. Большая часть предложений — это рабочие профессии.
Сегодня 83% вакансий на предприятиях ОПК составляют рабочие специальности. Чтобы закрыть эту потребность, служба занятости помогает работодателям подбирать сотрудников и организует встречи с соискателями прямо на площадках кадровых центров.
— В рамках нацпроекта «Кадры» предприятия привлекают квалифицированных специалистов из других регионов страны. Также продолжается обучение и дополнительное профессиональное образование работников ОПК. В текущем году участие в реализации данных мероприятий приняли 10 предприятий, обучение прошли 1000 человек — в 3 раза больше плана, — отмечает начальник управления ГСЗН Кировской области Ольга Рысева.
Реализация всех мероприятий продолжится и в 2026 году, особое внимание будет уделено трудоустройству ветеранов СВО. Для совместного решения вопросов кадрового обеспечения предприятий ОПК в Кировской области создана межведомственная комиссия, в которую также вошли представители работодателей, учреждений СПО и вузов.
