Почти 300 работодателей Кировской области заквотируют рабочие места для участников СВО
На сегодняшний день в Кировской области почти 75% вернувшихся ветеранов СВО трудоустроены. В регионе определен механизм, разработан и утвержден порядок квотирования рабочих мест для данной категории работников на предприятиях.
Расчет квоты работодателем производится ежеквартально до 10-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом исходя из среднесписочной численности работников за предыдущий квартал. После этого в срок до 15-го числа месяца, следующего за отчетным кварталом, необходимо направлять в Кадровый центр по месту нахождения организации отчет об исполнении квоты.
Квотировать рабочие места для приема на работу участников СВО на сегодняшний день должны 289 работодателей. Для выполнения квоты они могут обратиться в Кадровые центры Кировской области, где им помогут определить ее размер, подберут работников из числа ветеранов СВО или работодателей для заключения соглашений о трудоустройстве участников СВО.
Трудоустройство ветеранов СВО с инвалидностью засчитывается также в счет выполнения квоты для приема на работу инвалидов.
Напомним, что для работодателей, которые принимают в штат участников СВО и граждан с инвалидностью, предусмотрены меры финансовой поддержки в рамках нацпроекта «Кадры». Это возмещение затрат на оборудование рабочих мест для трудоустройства участников СВО с инвалидностью (до 200 тыс. рублей за одно оборудованное рабочее место) и возмещение затрат на заработную плату участников СВО (более 120 тыс. рублей на одного работника).