Руководители компаний, люди зрелые или даже пожилые, часто пребывают в недоумении: как наладить эффективное взаимодействие с молодыми работниками — т. н. зумерами?
Просто эта категория требует к себе иного подхода, уверен руководитель башкирского филиала «Ростелеком» Сергей Нищев
