С 1 марта изменился порядок использования отгулов за работу в выходной.
Поправки внесли в статью 153 Трудового кодекса РФ. О нововведениях для работников и работодателей рассказали специалисты компании «КонсультантКиров».
— Если пришлось вызвать сотрудника на смену вне его утвержденного графика труда и отдыха, ему на выбор положена либо удвоенная оплата, либо стандартный одинарный расчет и дополнительные сутки отдыха. Это требование статьи 153 ТК РФ осталось неизменным, но скорректированы правила предоставления отгулов. Теперь сотрудник может использовать отгул за работу в выходной или праздник в любое время, но только в течение года со дня такой работы, — пояснили, в частности, эксперты.
