Демографический кризис в России: как это ударит по пенсиям. Меры правительства и прогнозы экспертов.
Россия стоит на пороге демографической ямы, и последствия могут ударить по кошелькам всех. В первом квартале 2025 года родилось всего 293 тысячи детей — рекордно низкий показатель со времен Екатерины II. Аналитики бьют тревогу: если тенденция сохранится, пенсионная система рискует рухнуть, как карточный домик.
Сейчас, благодаря пенсионной реформе 2018 года (когда возраст выхода на заслуженный отдых подняли до 65 лет для мужчин и 60 для женщин), система держится на плаву. Но демограф Алексей Ракша предупреждает: это временная передышка. Уже через 10–15 лет волна старения населения накроет страну. К 2040 году на одного пенсионера может приходиться всего один работающий — против нынешних двух. И тогда пенсионный возраст, вероятно, снова повысят. По расчетам, даже небольшое падение рождаемости (на 0,1 ребенка на женщину) потребует добавить к пенсионному возрасту лишний год.
Финансовая бомба замедленного действия тикает громче. Сегодня работники отчисляют 22% зарплаты в пенсионный фонд. Но если число трудящихся сократится, а пенсионеров прибавится, эти проценты могут взлететь до неприличных цифр. Альтернатива — повышение налогов или рост теневой занятости. В Минэке прогнозируют: к 2030 году на каждого работающего будет 1,3 пенсионера. А к 2040-му пенсионный возраст и вовсе могут поднять до 70.
Что делает государство?
Пока власти пытаются латать дыры. С 2025 года пенсии проиндексировали на 7,3% — впервые за долгие годы повышение коснулось и работающих пенсионеров. Внедряют трехуровневую систему: трудовая пенсия + корпоративная (от работодателя) + частные накопления. Еще одна новинка — пенсионные коэффициенты вместо фиксированных сумм. Но главная ставка — на увеличение числа работающих. Государство хочет растянуть «трудоспособный возраст», чтобы люди дольше оставались на рынке.
Эксперты предлагают радикальные меры: поднять пенсионный возраст до 68 лет, ввести индивидуальные счета или увеличить налоги для бизнеса. Однако любое из этих решений — политическая мина. Реформа 2018-го, напомним, вызвала волну протестов в 80 регионах.
А как у них?
Россия — не единственная, кто борется с демографическим провалом. В Японии, где на пенсионеров давно работает каждый второй, внедряют роботов на заводах. Германия делает ставку на мигрантов, а Южная Корея платит компаниям за создание «семейных» рабочих мест. Возможно, и нам стоит перенять опыт: упростить въезд специалистам из-за рубежа или стимулировать рождаемость через льготы.
Что в итоге?
Демографический кризис — это не абстрактные цифры, а реальная угроза для каждого. Если сегодня молодые жалуются на высокие отчисления в ПФР, то завтра их дети могут остаться без пенсий вовсе. Выход? Комплекс мер: от поддержки семей с детьми до технологического рывка, который позволит меньшему числу работников содержать больше пенсионеров.
Пока же ситуация напоминает игру в тетрис: блоки проблем падают всё быстрее, а идеально выстроить ряд получается редко. Остается надеяться, что власти найдут баланс между жесткими реформами и социальной стабильностью. Иначе к 2040 году слово «пенсия» может стать архаизмом — как советская продленка или бесплатные путевки в санаторий.
...
