#МнениеБизнеса «На миграцию кадров стоит смотреть с позитивной точки зрения».
Такую позицию высказал основатель компании «ДимАл» Дмитрий Трегубов. Нередко студента приглашают на практику на предприятие, там его обучают, а потом готового специалиста переманивает, к примеру, столичная компания.
«Мы смотрим на это с практической точки зрения. Расклад в любом случае позитивный. Чем больше через тебя проходит сотрудников, тем больше они привносят нового. Это нормально, когда в крупной компании оседает молодой специалист, а дальше он переходит с определённым опытом, с наработками в менее крупную компанию – на заработок, на профессиональный рост, возможно, он дорастает до руководящих позиций там. Определённый обмен кадрами должен быть, иначе в секторе движения не будет, застой образуется»,
— отметил Трегубов, добавив, что так или иначе с миграцией кадров сталкиваются все.
