Ранее в советские времена разрывы в трудовой деятельности могли серьезно ударить по пенсионным выплатам. Системы, основанные на непрерывном стаже, заставляли людей паниковать при увольнении, стремясь устроиться на новую работу в тот же день. Однако ситуация меняется, сообщает источник.
Новые правила начисления пенсий
С 2002 года в России вступили в силу реформы, значительно изменившие подход к назначению пенсий по старости. С тех пор основное внимание уделяется страховым взносам, а с 2014 года добавилось условие о наличии не менее 30 индивидуальных пенсионных коэффициентов (ИПК).
Теперь важно знать, что перерывы в трудовой деятельности больше не влияют на количество будущих пенсионных выплат. Ключевым считается наличие страхового стажа, который складывается исключительно из уплаченных работодателем взносов в Социальный фонд России.
Страховой стаж: что нужно знать
Хотя трудовые периоды, когда работник находился в отпуске без содержания или не выполнял обязанности по трудовому договору, не включаются в страховой стаж, это не мешает человеку оформить пенсию. Основные требования, которые необходимо выполнить, чтобы выйти на пенсию, выглядят следующим образом:
- достижение установленного пенсионного возраста;
- наличие минимального страхового стажа в 15 лет;
- накопление не менее 30 ИПК на индивидуальном счёте в СФР.
Как формируется размер пенсии?
Пенсионные выплаты определяются на основе количества накопленных индивидуальных коэффициентов и их стоимости на момент назначения пенсии. Например, в 2025 году фиксированная выплата составит 8 907,70 рублей в месяц, и с каждым годом эта сумма будет индексироваться. Примечательно, что без внимания не остаются и особые категории граждан: инвалиды, пенсионеры старше 80 лет и другие.
Работающие граждане теперь могут следить за уплатой страховых взносов через "Личный кабинет гражданина" на сайте СФР или через портал Госуслуг. Рекомендуется проверять информацию не реже одного раза в год для актуализации данных.
Таким образом, ключевым моментом становится не количество прерываний в стаже, а число накопленных ИПК на счете. Это новшество делает процесс выхода на пенсию более гибким и открывает разнообразные возможности для профессионального роста и активного образа жизни.
