В Кировской области диспансеризация стала частью кадровой политики предприятий.
Право на ее прохождение закреплено трудовым законодательством, и для этого сотрудник может взять оплачиваемый нерабочий день, а работники предпенсионного возраста — два дня. Диспансеризация может быть организована прямо на рабочем месте.
— Все мы должны понимать, что здоровье работающего человека — это не только его благополучие. Это вопрос экономического развития региона. У нас высокий спрос рабочей силы на рынке труда. Своевременная диагностика и профмероприятия — это сокращение периодов временной нетрудоспособности и повышение производительности труда,
— прокомментировал первый зампред правительства региона Дмитрий Курдюмов.
