В 2025 году все больше людей сталкиваются с трудностями удаленной работы, и история одного юриста наглядно демонстрирует, что ожидания и реальность могут сильно разниться. Многие полагают, что работа из дома – это сплошной комфорт и свобода, но тяжелые последствия могут скрываться за красивыми обещаниями работодателей, пишет Дзен-канал "Угрюмый лимон о финансах".
Начало карьеры на удаленке
На старте своего профессионального пути, юрист с пятилетним стажем принял решение попробовать себя в удаленной работе. Пандемия внушила многим идею о гибкости в трудовом процессе, и он откликнулся на вакансию в одной из московских компаний, которая ловко манила высоким доходом и «дружным коллективом». Однако, как оказалось, реальность потихоньку начала разбивать эти романтические иллюзии.
Сказка превращается в реальность
Первые недели работы были наполнены позитивом и поддержкой со стороны руководства. Оказалось, что «знакомство с процессами» легко скользит в переработки, когда рабочий день увеличивается с восьми до двенадцати часов. Удвинув все границы, компания начала требовать полной доступности круглосуточно, сообщает юрист. Виртуальный офис внезапно стал местом, где сообщения приходят даже в самые невыносимые часы, включая выходные и праздники.
Тайна корпоративной культуры
Постепенно выяснилось, что обещанные «дружеские отношения» среди коллектива не более чем миф. Настоящая нагрузка на юриста достигла пика, когда он понял: его услуги перепродаются другим компаниям с наценкой в 300%. Неприятный сюрприз поджидал и в виде системы мониторинга рабочего времени: действие программы отслеживало каждое его движение, превращая любую попытку отдыха в подспудное нарушение. А когда болезнь застигла юриста врасплох, руководство не помогло, а лишь увеличило давление требованием продолжать работать.
К 2025 году, когда удаленная работа должна была бы стать удобной, история этого юриста показывает, что такие ситуации имеют гораздо более глубокие корни, чем просто некомпетентные работодатели. Сложные отношения между работником и работодателем, излишняя контролирующая политика и незаслуженная нагрузка порой превращают работу на дому в тяжелую и неблагодарную каторгу. Со слов юриста, только сменив компанию и вернувшись к оффлайн-работе, он вновь обрел баланс между личной жизнью и карьерой.
