Представьте себе ситуацию: мужчина возвращается на работу после длительного больничного, искренне радоваться своей восстановленной энергии и желанию трудиться, а его место уже занято. Сотрудники сообщают ему, что его уволили по собственному желанию ещё неделю назад. Виной тому — заявление, подписанное его супругой, которая решила, что так будет лучше для их семейной жизни, пишет Дзен-канал "НОРМАТИВНЫЙ | Юридические нюансы ".
Непредвиденный поворот судьбы
Главный герой этой истории, опытный слесарь с многолетним стажем работы на одном из заводов в Свердловской области, столкнулся с серьезной проблемой, когда ему диагностировали тяжелое заболевание, потребовавшее срочной операции. С ноября по апрель 2025 года он находился на лечении, где шли постоянные усилия к восстановлению.
Когда наконец здоровье улучшилось, он готовился вернуться к своим обязанностям. Однако его ожидал шок: жена вручила ему трудовую книжку с записью об увольнении по инициативе работника. Мужчина был в недоумении — он никакого заявления не писал и не собирался оставлять работу. Напротив, он жаждал снова приступить к своим обязанностям и встретиться с коллегами.
Как произошел этот обман
В ходе беседы с супругой выяснилось, что именно она подала заявление о его увольнении, подписав его именем мужа и отправив его по почте. Более того, она сама забрала трудовую книжку с завода, где ее знали. Жена объяснила свой поступок тем, что желала беречь здоровье мужа, считая, что возвращение к физическому труду может его истощить.
Тем не менее, мужчина не разделял её мнения и обратился к работодателю с просьбой восстановить его на должности. Однако его попытки закончились отказом, и тогда он вынужден был подать иск в суд для защиты своих трудовых прав.
Судебные разбирательства
На судебном заседании представитель работодателя утверждал, что они следовали всем процессуальным нормам и не могли знать о подделке подписи. Однако суд обратил внимание на то, что для признания увольнения законным важно добровольное намерение работника. В этой ситуации такового не было — свидетельские показания супруги подтвердили, что именно она сфальсифицировала подпись.
В итоге суд признал приказ об увольнении незаконным и восстановил мужчину на его прежней должности, удовлетворив его иск. Это решение стало важной вехой в его борьбе за работу и справедливость.
