Неожиданная зарплата в 1,7 миллиона: как бухгалтерская ошибка перевернула жизнь работника

Неожиданная зарплата в 1,7 миллиона: как бухгалтерская ошибка перевернула жизнь работника

Представьте себе: на ваш банковский счет поступает 1 700 000 рублей вместо привычных 22 000. Прекрасный сюрприз, не правда ли? Но законно ли оставлять такие деньги при очевидной ошибке? Недавний случай обнажил эту тему и стал предметом судебного разбирательства. Погрузимся в детали этой запутанной истории.

Суть необычного дела

Все началось, когда одному гражданину по ошибке была переведена заработная плата, превышающая привычную сумму, — 1 700 000 рублей. Чудесная цифра оказалась результатом неосторожности бухгалтерии. В процессе формирования платежной ведомости бухгалтер просто забыла обновить шаблон, в котором раньше значился аванс в 17 000 рублей. Ничего не подозревавшая сотрудница перепутала данные и указала на выходе 1 700 000 рублей в графе "зарплата за декабрь".

Работодатель, обнаружив ошибку, оперативно обратился к своему сотруднику с просьбой вернуть излишки. Однако на его удивление, работник отказался, решив оставить неожиданное приобретение.

По ту сторону судебного разбирательства

Вскоре после этого компания подала иск в суд с требованием вернуть неправомерно перечисленные средства. Первое заседание суда исходило в пользу работника. Судьи ссылались на разъяснения, предоставленные Верховным судом. Согласно им, возврат ошибочно выплаченных средств возможен только в случае арифметической ошибки или, если будет доказано, что работник действовал в недобросовестных целях, пытаясь извлечь выгоду.

Однако в этом случае суд пришел к выводу: ошибка возникла на этапе ввода данных, а не из-за арифметического просчета. Не было выявлено никаких действий со стороны работника, направленных на получение необоснованной выгоды. Он просто получил свою зарплату, как было начислено бухгалтерией, и не обязан возвращать деньги.

Апелляции и решение суда

Работодателю оставалось лишь попытаться обжаловать это решение в апелляционном и кассационном судах, но и там position работника была поддержана. Суд первой инстанции, как и его коллеги, остался непреклонным: вернуть 1 700 000 рублей — не обязан. Это решение окончательно подтвердило его право на неожиданное "везение".

Источник: НОРМАТИВНЫЙ | Юридические нюансы

Лента новостей