Дмитрий Курдюмов, первый зампред Правительства Кировской области:
— Никакого закрытия приемного отделения Кильмезской ЦРБ не планировалось. Информационный вброс связан с тем, что один из сотрудников не захотел работать на новом месте работы и сказал, что отделение закрывается. Сработало «сарафанное радио».
Александр Соколов:
— Все медицинские учреждения продолжают работу в обычном режиме.
Дмитрий Курдюмов, первый зампред Правительства Кировской области:
— В прошлом году мы впервые получили данные, по видам экономической деятельности, о потребности работодателей в кадрах, как на замену выбывающих работников, так и данные о потребности в новых работниках, на пятилетний период 2025 — 2029 годов — так называемую замещающую потребность.
Сведения были получены от ВНИИ Минтруда России по результатам опроса работодателей на своей электронной платформе (2024 — на 5-летний период, 2025 — на 7-летний период). В опросе приняли участие 3305 работодателей.)
Так Кировской области в текущем году необходимо (2025 году) — 26 тысяч (25 тыс. 999 работников) работников.
Наибольшую замещающую потребность показали сферы обрабатывающих производств, сельского хозяйства, строительства. В основном это рабочие профессии (станочники, трактористы, зоотехникы, швеи, слесари, сварщики, плотники, столяры, монтажники и др). Что было учтено в динамике роста контрольных цифр приема в СПО по востребованным специальностям.
Всероссийский опрос работодателей на электронной платформе стал ежегодным. В этом году он проходил с 1 апреля по 15 июня. В нем приняли участие более 5,5 тысяч (пяти с половиной тысяч) работодателей (5 555 работодателей) или на 2 тысячи 300 работодателей больше, чем в прошлом году (3305 человек в 2024 году).
Дмитрий Курдюмов, первый зампред Правительства Кировской области:
— При выполнении задачи по обеспечению экономики региона кадрами мы реализовывали два направления, связанные между собой: Первое. Это обеспечение экономики так называемой общей кадровой потребностью. И второе, восполнение при этом замещающей кадровой потребности.
В середине года я докладывал на основании результатов Всероссийского опроса работодателей 2024 года. Общая кадровая потребность (ОКП) составляла 538,1 тыс. человек, а замещающая (ЗКП) — 26 тыс. человек. В 2025 году произошло значительное усовершенствование методологии при формировании прогноза кадровой потребности. Сбалансированный прогноз мы получили на прошлой неделе, проанализировали — и именно поэтому сегодня принципиально важно показать вам обновлённый прогноз.
По результатам 2025 года уточненная общая кадровая потребность на этот год составила 539,1 тыс. человек. И сформирована новая замещающая кадровая потребность на 2026 — 2032 годы. В 2026 году замещающая кадровая потребность составит 13,9 тыс. человек.
