Дмитрий Курдюмов, первый зампред Правительства Кировской области:
Дмитрий Курдюмов, первый зампред Правительства Кировской области:
В целях выполнения данной задачи вместе с АНО Институт корпоративного управления Кировской области разработана кадровая стратегия.
Материалы Кадровой стратегии рассмотрены на совете по разработке и реализации государственной программы Кировской области Кадры (состав совета утвержден распоряжением Правительства Кировской области от 27.03.2025 92) под Вашим руководством, Александр Валентинович.
Основные мероприятия Кадровой стратегии интегрированы в комплексную государственную программу Кировской области Кадры на 2026 2030 годы. Она утверждена 26 июня текущего года.
Комплексная программа Кадры Кировской области объединила мероприятия 9 национальных проектов (Кадры, Экономика данных и цифровая трансформация государства, Технологическое обеспечение продовольственной безопасности, Эффективная конкурентная экономика, Продолжительная и активная жизнь, Семья и дети, Молодежь, Кампус мирового уровня, Инфраструктура для жизни).
В государственную программу Кадры вошли мероприятия следующих госпрограмм: Образование; Молодежь; Цифровизация; Промышленность; Агропромышленный комплекс; Здравоохранение; Социальное обслуживание и социальная поддержка граждан; Государственное управление; Культура; Инженерная и коммунальная инфраструктура; Строительство; Дорожно-транспортная система.
В итоге совместной работы получилась качественная комплексная государственная программа Кадры с измеримыми результатами, показателями, мероприятиями и финансовым обеспечением.
Дмитрий Курдюмов, первый зампред Правительства Кировской области:
Проведена синхронизация проекта комплексной государственной программы Кировской области Кадры с федеральным проектом Производительность труда и национальным проектом Экономика данных и цифровая трансформация государства.
Уменьшение дефицита кадров и повышение производительности труда в настоящее достигается благодаря реализации трех ключевых инструментов:
1. Внедрению бережливых технологий;
2. Повышению эффективности труда путем цифровой трансформации государственного управления, ключевых отраслей экономики и социальной сферы;
3. Автоматизации производственных процессов.