С 1 января 2026 года в России вступил в силу закон, который подарил 7 миллионам предпенсионеров дополнительную неделю отдыха. Все мы знаем, какая колоссальная нагрузка ложится на плечи людей, которые почти достигли пенсионного возраста, и теперь у них появилась возможность насладиться 35 днями оплачиваемого отпуска вместо привычных 28, сообщает канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Что нового в трудовом кодексе?
Инициативу о расширении прав предпенсионеров выдвинули депутаты от партии «Справедливая Россия». Основные моменты закона включают:
- Кому положено? Дополнительные дни отпуска касаются всех работников, которым осталось пять и менее лет до выхода на пенсию.
- Отзывы работодателей: За удлинением отпуска стоят лишь организационные расходы, которые лягут на плечи работодателей, при этом бюджет не пострадает.
- Когда закон вступает в силу? Нормы действуют с 1 января 2026 года, давая возможность предпенсионерам заранее планировать свой отдых.
Кто такие предпенсионеры?
К сожалению, не все работающие граждане смогут воспользоваться нововведениям. Статус предпенсионера определен следующим образом:
- Мужчины, достигшие возраста 60–65 лет, и женщины, начиная с 55–60 лет, в зависимости от их года рождения.
- Специфические профессии, такие как педагоги и медработники, могут получить этот статус за 5 лет до выхода на специализированную пенсию.
- Важно помнить, что уже работающие пенсионеры, к сожалению, льготы не коснутся.
Поддержка и критика новой инициативы
Законопроект вызвал широкий резонанс в обществе. Опросы показывают, что более 70% граждан поддерживают идею предоставления дополнительного отдыха, указывая, что людям в возрасте необходим более продолжительный отдых для восстановления сил. Тем не менее, есть и скептики, которые указывают на возможные сложности в бизнесе и дискриминацию молодых специалистов на рынке труда.
Несмотря на позитивные элементы, такие как поддержка прав пожилых работников, важно помнить, что инициативе необходима доработка для устранения возможных разногласий и конфликтов с действующими нормами в разных отраслях.
