В Кировской области служба занятости становится удобнее. В рамках нацпроекта «Кадры» центры переходят на новый формат работы — теперь для каждого человека составляют индивидуальный план. В него могут включить до 14 видов помощи: от подготовки резюме и психологической поддержки до полноценного переобучения.
Особый акцент в этом году — на карьерном развитии и подборе кадров для ключевых отраслей: ОПК, сельского и лесного хозяйства, энергетики. Как отмечает начальник управления труда и занятости Ольга Рысева, одна из целей — сократить среднее время поиска работы на 25%. Также появится единый контакт-центр: по телефону можно будет записаться в ближайший кадровый центр, узнать о вакансиях или обучении.
Все районные центры (их 46) после обновления техники и ремонта начнут работать под единым брендом «Работа России». Это продолжение прошлогодних изменений, когда районные службы объединили в одну систему.
