Почему чиновникам пора повысить зарплату: взгляд Грефа против традиций
А живут ли они? задается вопросом каждый, кто хоть раз смотрел новости о жизни государственных служащих.
Представьте себе время, когда вы, устав от работы, приходите домой. Незащитность и вечная борьба за стабильность ощущаются на каждом шагу. Знакомо?
Когда чечеточкой стучит сердце, а на счету всего-навсего пара тысяч о каком качестве жизни можно говорить? А если бы у них была нормальная зарплата? звучит рефрен. Это не просто эмоции, а реальность. Интервью с главой Сбербанка Германом Грефом открывает шире понимание этой темы и наталкивает на важные вопросы.
Я тоже так думала, пока не поняла одну важную вещь: деньги это лишь часть сложной системы. Есть более тонкие механизмы, которые управляют не только жизнью чиновников, но и нашей с вами. И о них стоит поговорить.
Чиновник это не навсегда
Недавно бывший первозаместитель министра финансов выражал мнение, что высокая зарплата может закрепить чиновника на должности. Он утверждает, что работа в госструктурах это временная миссия. Как в Америке: отработал год-другой, вернулся в бизнес и поделился хорошими практиками.
Правильно, согласился он, чиновники не должны делать из своих мест вечные резиденции. Вы задумывались, что это не просто о зарплате, а об уровне профессионализма?
Деньги это не всё
Греф на одном из конгрессов подчеркнул: Чиновникам нужны не льготы, а реальные деньги. Простыми словами: достойная заработная плата уменьшает соблазн к коррупции. Интересно, не так ли?
В простом примере: вот вы зарабатываете на хлеб, а с другом делитесь идеей открытия бизнеса. Вы получаете доход, который вдохновляет и укрепляет ваши отношения. Чиновник, получающий достойную зарплату, тоже станет больше заботиться о своей квартире о государства с той же отдачей.
Не драматизируйте ситуацию
Не все поддерживают Грефа. Некоторые экономисты считают, что сегодняшние зарплаты госслужащих действительно адекватны, и вспоминают о катастрофических временах конца 90-х. Тогда работа без коррупции была невыполнима, а главное переосмыслять подход к самой профессии.
Так что же делать? Возвращаться к традиционному стандарту или же углубляться в формирование эффективной системы государственного управления?
На мой взгляд, высокая зарплата чиновников и качество их работы должны быть в строгом балансе. Должен быть контроль со стороны общества, чтобы каждая копейка уходила на дело, а не пропадала бесполезно.
Как вы считаете, нужно ли чиновникам платить больше, чтобы они добросовестно работали, или важнее контроль и ротация кадров? Я очень хочу услышать ваше мнение. Оставляйте комментарии!