Россиянам напомнили о праве на оплачиваемый выходной для диспансеризации
Член комитета Госдумы по малому и среднему предпринимательству Алексей Говырин в беседе с RT напомнил россиянам об их праве на оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации. Эта норма закреплена в статье 185.1 Трудового кодекса Российской Федерации.
Количество оплачиваемых дней зависит от возраста и категории работника:
Большинство работников могут рассчитывать на один рабочий день раз в три года с сохранением должности и среднего заработка.
Сотрудники старше 40 лет имеют право на один оплачиваемый день ежегодно.
Пенсионеры и предпенсионеры могут взять два рабочих дня в год.
С 1 сентября 2026 года вступило в силу важное дополнение: работники, которых привлекают к сверхурочной работе свыше 120 часов в год, также получили право на один ежегодный оплачиваемый выходной для прохождения диспансеризации.
Чтобы воспользоваться этой возможностью, сотруднику необходимо подать письменное заявление и согласовать конкретную дату с работодателем. При этом дата посещения поликлиники зависит от графика медучреждения, поэтому её нужно выбирать с учётом как расписания врачей, так и согласованного с руководством выходного.
Предоставлять справку о прохождении диспансеризации требуется только в том случае, если это закреплено в локальном нормативном акте работодателя. Она подтверждает, что сотрудник действительно прошёл обследование в день освобождения от работы.
Говырин также отметил, что поликлиники организуют диспансеризацию по удобному графику, в том числе вечером в будни и по субботам, поэтому подобрать время для визита можно с учётом занятости.
