В Кировской области чиновницу уволили за незаконную выплату самой себе.
Бывшая замглавы сельской администрации подготовила и направила в бухгалтерию распоряжение о выплате себе повышенного денежного поощрения без подписи руководителя. В результате она дважды получила надбавку.
Правоохранительные органы отказали в возбуждении уголовного дела из-за малозначительности. Однако проверка работодателя выявила нарушение требований о предотвращении конфликта интересов.
Служащая не уведомила руководство о личной заинтересованности. Суд признал её увольнение законным, а апелляцию оставил без удовлетворения.