56 выпускников вуза и колледжа пополнили штат Детского диагностического центр а
Детский диагностический центр – крупнейшее учреждение первичного звена, оказывающее медицинскую помощь детям в Кировской области. Его кадровая обеспеченность напрямую влияет на доступность помощи для юных пациентов. Поэтому подготовка специалистов выстроена в центре как последовательный процесс: он начинается с целевого обучения и продолжается наставничеством после трудоустройства.
В 2026 году в ДДЦ пришли 56 выпускников медицинского университета и колледжа текущего года. Специалисты распределены по всем структурным подразделениям учреждения. Двадцать из них – выпускники вуза – уже ведут самостоятельный приём.
Как рассказала главный врач Детского диагностического центра Мария Савинова, все молодые специалисты проходят период наставничества. За каждым закреплён наставник из числа опытных сотрудников, который прошёл специальное обучение. Такой формат позволяет выпускникам быстрее адаптироваться к работе в практическом здравоохранении и при этом сохранить качество медицинской помощи.
В числе подопечных наставников – семь выпускников, которые обучались по целевым договорам с ДДЦ. Они работают в детских поликлиниках №2, 3, 4, 5, 7 и в рентгенологическом отделении.
– Целевая подготовка – основной инструмент формирования нашего кадрового резерва. В 2026 году мы заключили 31 целевой договор: 16 – по программам специалитета, 5 – по программам ординатуры, 10 – с колледжем. Всего по направлению учреждения сейчас обучаются 75 человек, из которых 63 – в вузе, – подчеркнула Мария Савинова. – Работа с кадрами в центре ведётся на всех этапах: от заключения целевого договора до самостоятельной работы специалиста. Такой подход позволяет планировать кадровое обеспечение на несколько лет вперёд и учитывать потребность всех подразделений.
Работа по подготовке и закреплению кадров в учреждениях региона ведётся в рамках федерального проекта «Медицинские кадры», который входит в национальный проект «Продолжительная и активная жизнь». Его задача – обеспечить медицинские организации специалистами и сократить кадровый дефицит, прежде всего в первичном звене. Для детского здравоохранения это особенно важно: именно с поликлиники начинается наблюдение за здоровьем ребёнка, профилактика и ранняя диагностика заболеваний.