С 1 марта 2027 года в России начнут действовать новые правила прохождения стажировки.
В Трудовом кодексе РФ появится статья, закрепляющая понятие «стажировка в сфере труда». Максимальный срок договора со стажёром составит шесть месяцев.
Заключить такой договор можно будет в течение года после получения профессионального образования. В наименовании должности потребуется указать статус «стажёр».
Работодатель обязан будет назначить наставника. Если после стажировки с работником заключат новый трудовой договор, установить испытательный срок будет запрещено.
