С 1 сентября 2025 года в России вступают в силу значительные изменения в законодательстве, касающиеся как наследников заемщиков, так и работников разных сфер. Эти нововведения направлены на оптимизацию прав наследников и улучшение условий труда, и их действие изменит привычные правила игры, пишет Дзен-канал "Юридический навигатор: от прав к решениям".
Защита наследников заемщиков
Согласно новым поправкам в Федеральный закон "О потребительском кредите", кредитные организации больше не смогут начислять штрафы, пени и неустойки в следующих случаях:
- В период до принятия наследства — от момента смерти заемщика до того, как наследники официально примут наследство.
- В течение 6 месяцев после открытия наследства, что служит стандартным сроком для оформления всех необходимых документов.
Важно: эти изменения касаются только кредитных договоров, заключенных после 1 сентября 2025 года. Для ранеe оформленных кредитов остаются действительными прежние правила, что необходимо учитывать наследникам.
Преимущества для наследников
Изменения в законодательстве направлены на защиту прав наследников, которые часто сталкивались с неприятной ситуацией, когда банки продолжали начислять штрафные суммы после смерти заемщика, что приводило к увеличению долга и судебным спорам. Теперь закон обеспечивает защиту от неоправданных финансовых потерь на этапе принятия наследства.
Новая система премирования работников
С 1 сентября 2025 года изменения также коснутся и Трудового кодекса РФ. Поправки гарантируют более четкие правила премирования работников. Основные нововведения включают:
- Четкая структура премий: коллективные договоры теперь должны содержать правила о видах, размерах и условиях начисления премий.
- Ограничение на снижение премии: работодатель сможет снижать премию только в определенных случаях и не более чем на 20% от месячной заработной платы.
Таким образом, новые законы обеспечивают более прозрачные и справедливые условия трудовых отношений, которые положительно скажутся как на надежности наследования, так и на моральном климате на рабочих местах.
