Сейчас в России имеется множество нюансов, касающихся назначения досрочной пенсии, особенно когда дело касается периода, проведенного в отпуске по уходу за ребенком. Ведь многие родители часто сталкиваются с проблемами при оформлении пенсий, особенно если их отпуск начался до важной даты.
Что говорит закон о стаже
Согласно Трудовому кодексу РФ, отпуск по уходу за ребенком выплачивается до достижения им возраста трех лет. Однако возникает вопрос: можно ли включить такой отпуск в льготный стаж для досрочной пенсии, если он начинался до 6 октября 1992 года, а продолжался и после этой даты?
Как показала практика, да. Судебные разбирательства по таким делам показывают, что если отпуск начался до указанной даты, даже если он затянулся после, то он все равно может быть учтен в стаже для выхода на пенсию. Таким образом, родителям не следует паниковать, если они сталкиваются с отказами от Пенсионного фонда России (ПФР).
Полезные рекомендации для граждан
Важно помнить, что:
- Периоды отпусков, оформленные до 6 октября 1992 года, должны быть учены, независимо от их продолжительности.
- Также следует ссылаться на судебные решения и разъяснения, такие как Определение Верховного Суда РФ N 46-В11-12, которые подчеркивают важность календарного учета этих отпусков.
Родители, получившие отказ от ПФР, имеют полное право обратиться в суд с требованием о признании стажа. В этом случае полезно ссылаться на Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30, где подробно изложены все нюансы и аспекты, касающиеся зачетов отпусков в льготный стаж.
Ситуация на рынке пенсионного обеспечения
Сложности, возникающие при выходе на пенсию, подчеркивают необходимость информирования граждан о их правах. Многие не знают, что отпуск по уходу за ребенком может сыграть решающую роль в определении их будущего пенсионного обеспечения. Поэтому важно быть активными, пользоваться юридической поддержкой и не останавливаться на пути к справедливости.
