С недавних пор увольнение или отказ в трудоустройстве предпенсионеров может обернуться для работодателей внушительными штрафами. Член Общественной палаты Евгений Машаров сообщил, что ненадлежащее обращение с работниками, которые находятся на пороге выхода на пенсию, будет наказываться финансово и трудозатратами, пишет Дзен-канал "REGIONS.RU".
Штрафы за нарушение прав предпенсионеров
По словам Машарова, настал момент, когда работодатель должен понимать последствия увольнения или отказа в приеме на работу людей старшего возраста. Если это происходит по причине их возраста, то работодатель может быть оштрафован на сумму до 200 тысяч рублей или даже подвергнут уголовной ответственности. Данное правило касается случаев, когда работник увольняется или ему отказывают в трудоустройстве на основании исключительно его возраста.
Социальные гарантии и льготы для предпенсионеров
Предпенсионеры в нашей стране имеют ряд социальных привилегий. К ним относятся:
- Два оплачиваемых дня в году для прохождения медицинского осмотра.
- Возможность выхода на пенсию на два года раньше по инициативе службы занятости.
- Повышенные пособия по безработице.
- Доступ к бесплатному профессиональному обучению.
Кроме этого, существует возможность налоговых льгот, которые позволяют предпенсионерам сэкономить на налогах на имущество. К примеру, освобождение от налога на одну квартиру, дом, творческую мастерскую, хозяйственную постройку, гараж и земельный участок площадью до шести соток.
Общие изменения в отношении предпенсионеров
Важно отметить, что условия труда и права предпенсионеров продолжают улучшаться, и общественное мнение в этом направлении меняется. Ранее на эту тему активно выступил депутат, подвергнув критике недавние заявления относительно справедливости пенсионного обеспечения. Общество начинает осознавать значимость уважительного и внимательного отношения к работникам старшего возраста, что в конечном счете должно отразиться на их жизни и благополучии.
