Переход на электронные трудовые книжки облегчает процесс учета рабочего стажа, но одновременно создает новые риски. Ошибки, допущенные в прошлом, особенно в бумажных документах, могут оказать значительное влияние на будущие пенсионные выплаты.
Как ошибки в трудовой книжке влияют на пенсию?
Ошибки в трудовой книжке представляют собой одну из менее очевидных причин, которые могут привести к снижению размера будущей пенсии. По словам эксперта из Президентской академии Татьяны Подольской, неточности в записях о трудовой деятельности могут привести к тому, что некоторые периоды работы будут исключены из страхового стажа. Это в свою очередь негативно отразится на расчете пенсионных выплат.
Наиболее распространенные ошибки
Существует ряд частых ошибок, которые могут «сократить» рабочий стаж:
- Неправильное или неполное название компании, не соответствующее печати.
- Отсутствие записей, когда работодатель менял название.
- Ошибочные даты приёма на работу (например, указаны даты договора, а не фактического выхода).
- Несоответствие названия должности штатному расписанию.
- Ошибки в личных данных, такие как смена фамилии.
Что делать для исправления ошибок?
Если компания, где работал сотрудник, всё ещё функционирует, текущий работодатель может внести необходимые корректировки в документы. Однако если организация ликвидирована или записи утеряны, решить вопрос можно только через суд, что зачастую требует много времени и усилий.
Эксперты советуют внимательно проверять все записи в трудовой книжке при трудоустройстве и увольнении. Своевременное исправление ошибок позволяет избежать проблем с пенсионным капиталом в будущем.
Также важно помнить, что переход на электронные трудовые книжки минимизирует риски, но не избавляет от них полностью. Некоторые проблемы, возникшие в прошлом, все еще требуют тщательного внимания и корректировки.
