18 работодателей Кировской области получают финансовую поддержку за трудоустройство отдельных категорий граждан. Сюда входят работодатели Кирова, Кирово-Чепецкого, Вятскополянского, Слободского и Омутнинского районов. Среди трудоустроенных работников — токарь, слесарь-инструментальщик, администратор, сторож, менеджер и другие.
— В 2026 году сумма субсидии увеличена до 121,7 тысяч рублей при трудоустройстве ветеранов СВО, граждан, уволенных с военной службы и членов их семей, одиноких и многодетных родителей, опекунов несовершеннолетних детей и детей-инвалидов. При трудоустройстве соискателя с инвалидностью работодатели могут получить частичную компенсацию до 243,4 тыс. рублей на выплату ему заработной платы, — отмечает начальник управления труда и занятости Кировской области Ольга Рысева.
Для участия в программе работодателю необходимо трудоустроить гражданина по направлению Кадрового центра, заключив с ним трудовой договор на неопределенный срок на условиях полного рабочего дня и установив работнику заработную плату не ниже 1,5 МРОТ.
Подробнее обо всех действующих мерах поддержки можно узнать, обратившись в Кадровые центры «Работа России» Кировской области.
