Смена банка для зарплатных переводов
Работники имеют полное право в любое время менять банк, на который перечисляется их зарплата, согласно статье 136 Трудового кодекса РФ. Это означает, что работодатели не могут навязывать сотрудникам конкретные кредитные организации для начислений.
Оформление запроса на изменение
Для того чтобы перевести зарплату на другой банковский счет, работнику достаточно написать заявление. Не существует единого бланка для этого документа, что позволяет составить его в свободной форме, даже от руки. Главное — указать все необходимые данные о новом счете.
Возможность получения зарплаты наличными и перевод на счета третьих лиц
Хотя прямого запрета на получение зарплаты наличными в законодательстве нет, работник может обратиться к работодателю с просьбой выплатить заработную плату именно в такой форме. Однако стоит учитывать, что условия выплаты зарплаты должны быть прописаны в трудовом договоре, и менять его односторонне работодатель не вправе.
Кроме того, нет никаких требований, чтобы зарплатный счет был открыт на имя самого работника. Возможно осуществление выплат на счета третьих лиц, таких как родственники или знакомые, если работник предоставит соответствующее заявление и получит согласие от работодателя. Это может оказать временную защиту средств работника от списаний по исполнительным документам, однако такая «защита» недолговечна — рано или поздно взыскатели могут выяснить, каким образом работник получает зарплату, и инициировать удержание части дохода.
