Основная причина, по которой некоторые трудовые периоды не учитываются в страховом стаже, заключается в недостатке данных о страховых взносах, перечисленных за работника в индивидуальный лицевой счет (ИЛС) в Социальном фонде России. Поскольку пенсионная система страны с 2002 года перешла настраховые принципы, главным доказательством трудовой деятельности стали не записи в трудовой книжке, а факты уплаты взносов работодателем.
Если работодатель уклонялся от уплаты взносов либо предоставлял недостоверные сведения, соответствующий период работы может стать «белым пятном» в пенсионной истории. Трудовая книжка сейчас выполняет вспомогательную роль: она подтверждает факты трудовой деятельности, но для включения в стаж нужно документальное подтверждение уплаты взносов.
Как правильно проверить свой стаж
Чтобы избежать неожиданностей при выходе на пенсию, важно заранее убедиться в корректности своих данных. Вот пошаговая инструкция:
Что делать при нахождении пробелов в стаже
Если возникают несоответствия между выпиской и трудовой книжкой, это не повод для уныния. Закон предоставляет возможность исправления таких ошибок. Для начала необходимо подать заявление на корректировку данных в ИЛС через портал «Госуслуг» или посетив личный прием в СФР. Важно приложить документы, которые подтверждают вашу трудовую деятельность в нужный период, такие как трудовая книжка, трудовые договоры, справки от работодателя.
Дальнейшие шаги и действия
Если СФР отклоняет ваше заявление или игнорирует его, следующим шагом станет обращение в прокуратуру с жалобой на действия фонда. Прокуратура проведет проверку и сможет вынести предписание об устранении нарушения. В случае неудачи на этом этапе, остается возможность обратиться в суд с административным исковым заявлением. Вам будет необходимо предоставить полный пакет документов, подтверждающих факт трудовых отношений.
Пенсионные права — это ваше будущее, и важно проявлять заботу о них уже сегодня. Регулярно проверяйте свои данные, храните все трудовые документы и не откладывайте исправление ошибок на потом.
