Совсем недавно члены Общественной палаты РФ привлекли внимание к серьезным изменениям в области трудового законодательства, касающимся прав работников на выезд за границу. Евгений Машаров, эксперт комиссии, сделал важное заявление: фирмы, которые безосновательно ограничивают право своих сотрудников покидать страну, рискуют получить штрафные санкции, пишет Дзен-канал "MOSREGTODAY".
По словам Машарова, согласно действующему Трудовому кодексу, каждый работник имеет равные права на реализацию своих трудовых привилегий. За исключением ситуаций, связанных с доступом к государственной тайне, работодатели не вправе вводить какие-либо ограничения на выезд за границу. Это важно, поскольку подобные действия могут привести не только к ущемлению прав работников, но и к юридическим последствиям для самой компании.
Эксперт подчеркнул, что нарушения этих норм могут стать основой для назначения штрафов, размер которых варьируется в зависимости от типа нарушителя:
- Гражданские лица — от 1,000 до 3,000 рублей;
- Юридические лица — от 50,000 до 100,000 рублей.
Машаров также указал, что сотрудники, не имеющие доступа к государственной тайне, не обязаны уведомлять работодателя о своих поездках за пределы страны. И если работодатель требует, чтобы отпуск проводился только на территории России, это может быть расценено как явное нарушение трудовых прав. В таких условиях работники могут спокойно планировать свои отпуска, сохраняя свои права.
Стоит отметить, что данное заявление стало особенно актуальным на фоне различных общественных обсуждений, связанных с трудовыми условиями и законодательными инициативами. Важно помнить, что права работников должны быть защищены, а любые попытки ограничить их свободу перемещения на международном уровне могут повлечь за собой серьезные последствия для работодателей.
