Младшее поколение России зачастую рассматривает пенсию как нечто далекое и абстрактное. В то время как в жизни царит энергия, планы и мечты, мысли о будущем пенсионном возрасте кажутся малозначительными. Однако, такая точка зрения может привести к серьезным финансовым потерям в будущем.
Не так давно председатель комитета Совета Федерации по социальной политике Елена Перминова выступила с рекомендацией: молодежь должна начинать копить пенсионные коэффициенты сразу после достижения 18 лет. Это не просто совет, а практическое руководство, основанное на принципах пенсионной системы, показывающее, как раннее начало может положительно сказаться на будущем.
Раннее начало: ключ к успешной пенсии
Почему именно 18 лет? С этого возраста россиянин уже может официально трудоустроиться, и его работодатель начинает уплачивать взносы в Социальный фонд России. Эти взносы превращаются в индивидуальные пенсионные коэффициенты (ИПК) — основной элемент, определяющий размер будущей пенсии.
Отсрочка в начале трудового пути может стать причиной потерянных возможностей. Каждый балл, заработанный в молодые годы, будет действовать на протяжении десятилетий, включая сложные проценты и индексирование. Например, юноша, начавший работать сразу после школы, сможет накопить со временем существенно больше, чем его сверстник, который начал карьеру позже.
Структура будущей пенсии
Формула расчета страховой пенсии выглядит следующим образом:
Страховая пенсия = (Количество ваших ИПК ? Стоимость одного балла) + Фиксированная выплата
На 2025 год, стоимость одного пенсионного балла составляет 145,69 руб., а фиксированная выплата равна 8 907,70 руб.
К примеру, если к 60 годам человек накопит 150 баллов, его ожидаемая пенсия составит:
- *150 баллов ? 145,69 руб. = 21 853,50 руб.*
- *21 853,50 руб. + 8 907,70 руб. = 30 761,20 руб.*
Это будет размер его месячной пенсии, что подчеркивает важность раннего планирования.
Советы для молодежи
Трудовой кодекс России дает возможность официального трудоустройства даже до 18 лет, что открывает двери для накоплений еще в процессе обучения. Вот несколько вариантов:
- Подработка во время учебы: Работодатели в сфере услуг часто ищут молодежь на частичную занятость.
- Летние стажировки: Это отличная возможность не только заработать, но и приобрести реальный опыт.
- Работа с гибким графиком: Молодые специалисты могут совмещать учебу и работу, получая официально оформленный доход.
Главное — стремиться к официальному трудоустройству, чтобы обеспечить свою будущую пенсию. Чем раньше начнется этот процесс, тем надежнее будет финансовое будущее.
