Пенсионеры в России порой сталкиваются с неудобствами, вызванными тем, что часть их трудового стажа не была учтена работодателями. Это может значительно снизить размер пенсии, лишив людей заслуженного дохода. Татьяна Подольская, эксперт Президентской академии, в беседе с корреспондентом агентства «Прайм» представила несколько полезных рекомендаций по восстановлению трудового стажа.
Причины утраты трудового стажа
Ошибка в учете трудового стажа может быть вызвана несколькими факторами. К основным из них можно отнести:
- Ошибки со стороны работодателей при подаче отчетов;
- Технические сбои в системах хранения данных в Социальном фонде России.
Как восстановить трудовой стаж
Восстановить утраченный стаж довольно просто, главное — знать правильные шаги. Первое, что необходимо сделать, — обратиться в Социальный фонд РФ. Если работодатель больше не существует, сотрудники фонда имеют возможность запросить архивные документы, которые могут подтвердить наличие трудового стажа. Также стоит не забывать о правопреемниках ликвидированного предприятия — им тоже можно задать вопросы о подтверждении стажа.
Подтверждение стажа через трудовую книжку
Случается, что записи в трудовой книжке отсутствуют или не соответствуют действительности. В таком случае есть возможность подтвердить стаж с помощью:
- трудового договора;
- справок с места работы;
- копий приказов о приеме и увольнении.
Как отмечает Татьяна Подольская, подачу этих документов можно осуществить онлайн, что значительно упрощает процедуру для граждан.
