В 2025 году в России сохраняется уникальный порядок индексации пенсий для работающих пенсионеров. С недавними изменениями в законодательстве индексация теперь производится даже во время трудовой деятельности. Но разница в размере пенсионных выплат между работающими и неработающими пенсионерами остаётся заметной. При увольнении пенсионеры получают компенсацию всех пропущенных индексаций, что делает вопрос, когда и как выгодно уволиться, по-прежнему актуальным, сообщает Дзен-канал "Честный юрист".
Новая система индексации
С 2016 года индексация пенсий для работающих пенсионеров была приостана, что вызывало недовольство. Однако с начала 2025 года вводится новая система, которая позволяет работающим пенсионерам получать индексации на полную сумму пенсии. Тем не менее, пропущенные индексации за время работы всё равно будут компенсированы только после увольнения, что способствует разрыву между категориями пенсионеров.
Важно знать о моменте увольнения
При увольнении пенсионер получает перерасчёт, который включает:
- реинтеграцию всех пропущенных индексаций, начиная с момента выхода на пенсию или с 2016 года;
- увеличение фиксированной выплаты;
- перерасчёт страховой части с учётом предыдущих коэффициентов.
Длительность работы без увольнения напрямую влияет на размер полученной компенсации, который для некоторых категорий пенсионеров может составлять от 7 до 14 тысяч рублей и даже больше.
Когда лучше увольняться
Выбор времени для увольнения зависит от нескольких факторов:
Также стоит учитывать региональные коэффициенты, которые в районах Крайнего Севера могут дополнительно повысить размер выплат. Наконец, увольнение в конце года может дать возможность учесть налоги при расчётных вычетах.
При правильном планировании и анализе ситуации работающие пенсионеры могут значительно увеличить свой доход после выхода на пенсию. Важно оценить возможные изменения в пенсионных выплатах и выбрать подходящее время для увольнения, чтобы вернуться к трудовой деятельности уже с новым размером пенсии.
