Новые правила назначения пенсий: как не пропустить важные сроки

Новые правила назначения пенсий: как не пропустить важные сроки

С 2025 года начинается новая эра в назначении пенсий — процедура значительно упростилась. Теперь россияне могут подавать заявления на получение пенсии за месяц до своего дня рождения или в течение месяца после. Это кардинальное изменение в сравнении с предыдущими правилами, когда заявление необходимо было подавать строго в день достижения пенсионного возраста, сообщает Дзен-канал "Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь".

Упрощенный механизм только для пенсионных выплат

Следует отметить, что этот упрощенный порядок касается исключительно пенсий по возрасту. Лица, которые хотят оформить пенсию по инвалидности или в связи со смертью кормильца, должны придерживаться прежних правил подачи заявлений. Так, за выплатой по инвалидности необходимо обращаться в течение трех месяцев с момента установления группы инвалидности, а для получения пенсии по случаю потери кормильца — в течение 12 месяцев с даты смерти.

Ответственность работодателей

Определяющую роль в сборе необходимых документов играют работодатели. Им следует своевременно предоставлять справки и документы для назначения пенсий своим сотрудникам. Работодатели несут ответственность за корректность и полноту представляемых сведений, что, безусловно, влияет на общий процесс.

Важно, чтобы работодатели проверяли записи в трудовой книжке, особенно если работник начинал трудовую деятельность до января 2003 года, когда еще не существовало персонифицированного учета. В такой ситуации нужно уточнить, необходимо ли запрашивать справки о зарплате за прошлые годы и хватает ли документации для подтверждения страхового стажа.

Если вы безработный

Если гражданин по каким-либо причинам не работал перед выходом на пенсию, он должен самостоятельно собирать и предоставлять все необходимые документы. Первый шаг — обратиться в управление труда и социальной защиты по месту жительства, где специалисты помогут разобраться с требованиями в зависимости от конкретной трудовой ситуации.

Источник: Министерство труда и социальной защиты Республики Беларусь

Лента новостей