Новые правила в 2025 году
С 2025 года в законодательстве о трудовых отношениях произошли значительные изменения. Несмотря на стремление к правопорядку, до 73% компаний продолжают нарушать закон о рабочем времени. В этом контексте важно обратить внимание на ключевые аспекты, регулирующие рабочее время и обязательства работодателя, пишет Дзен-канал "«Ваше Право» — простые ответы на сложные вопросы. Юридические лайфхаки.".
Система учета рабочего времени
Согласно статьям трудового кодекса, нормальная продолжительность рабочей недели составляет 40 часов, что остается неизменным. Однако учетный период для суммированного учета трудового времени сокращен до 3 месяцев, а для сезонных работников — до 6 месяцев. Важным нововведением является обязательная цифровая фиксация рабочего времени. Компании с численностью больше 25 сотрудников обязаны использовать систему ФГИС «Честный знак.Труд». Отметим, что с 1 июля 2025 года бумажные табели больше не действительны, и информация будет напрямую передаваться из биометрических систем в Роструд.
Решение проблем с работодателями
Чтобы избежать проблем с незаконными требованиями работодателя, работнику следует знать свои права. Если есть подозрение на нарушение условий труда, важно действовать последовательно.
- Фиксация фактов: сохранить доказательства в виде скриншотов задач и сообщений в рабочем чате с временной меткой.
- Предъявление претензии: можно потребовать доплату с обязательным сроком ответа от работодателя в 10 дней.
- Обращение в Роструд: используйте мобильное приложение «ТрудКонтроль» для автоматического расчета задолженности.
- Подготовка искового заявления: начисление недоплаты, морального вреда и штрафа за правонарушение до 100 000 рублей.
Согласно данным Судебного департамента РФ, более 68% сотрудников выигрывают дела по вопросам сверхурочной работы в 2025 году, что подчеркивает важность защиты своих прав.
Необходимо помнить, что каждый работник имеет право на законную защиту своей трудовой деятельности, и с появлением новых технологий для учета рабочего времени, реализовать это право стало проще.
