В Ростове-на-Дону разгорелся курьезный скандал, ставший предметом судебного разбирательства. Все началось с записи в трудовой книжке одной из сотрудниц, где работодатель умудрился оставить фразу «любительница судов». Эта запись стала причиной обжалования в суд, ведь женщина посчитала ее уничижительной и неуместной в контексте трудового документа.
Ситуация, приведшая к делу
По словам истицы, такая формулировка оскорбляет её достоинство и не отражает профессиональную деятельность. Сама компания, в свою очередь, заявила, что фраза была взята напрямую из приказа об увольнении и соответствует их внутренним правилам ведения трудовых книжек. Работодатель утверждает, что это лишь буквальное изложение содержания документа, не имеющее умысла на оскорбление.
Однако стоит отметить, что это не единственное дело, связанное с данной работницей. Ранее она обратилась в суд с требованием о перерасчете своей зарплаты за 18 лет, объясняя, что её доход заведомо занижен из-за отсутствия индексации. Не дождавшись окончательного вердикта по этому делу, женщина уволилась по собственному желанию и решила обратиться в суд снова, но уже с исками о защите деловой репутации и удалении спорной записи из трудовой.
Решение суда
Ленинский районный суд, изучив все детали дела, включая приказ об увольнении и объяснения сторон, пришел к выводу. Суд признал, что фраза «любительница судов» содержит оценочный и уничижительный подтекст, и не относится к тем обязательным данным, которые должны фиксироваться в трудовой книжке. Эта запись нарушает право работника на уважение к его деловой репутации и противоречит назначению трудового документа.
В конечном итоге суд удовлетворил требования истца, обязав работодателя изменить формулировку в приказе и удалить оскорбительную запись из трудовой книжки. Кроме этого, мужчине также было присуждена компенсация морального вреда в размере 10 000 рублей. Интересно, что по первому делу о неиндексации заработной платы решение также оказалось удовлетворительным для женщины, что еще больше подчеркивает неправомерные действия работодателя.
