Многие матери в России сталкиваются с неожиданными проблемами при расчете своей пенсии после отпуска по уходу за ребёнком. Пример Татьяны Автандиловой из Краснодарского края стал ярким тому свидетельством. Проведя полтора года дома с дочерью, она рассчитывала получить солидные пенсионные баллы, но увидела лишь небольшую долю своих ожиданий. Вместо начисленных 2,7 баллов, Пенсионный фонд (ныне Социальный фонд России, СФР) учел всего 0,09 баллов, что постигло Татьяну в суде. Рассмотрим суть ее дела и то, как можно защитить свои права.
Суть спора: Как годы ухода превратились в дни?
Когда Татьяна обратилась в СФР за начислением пенсионных баллов за уход за дочерью, она была уверена, что ее права соблюдены. Но статистика оказалась на стороне фонда: вместо положенных 2,7 баллов ей насчитали лишь 17 дней стажа. Основой ее требований стал пункт 12 статьи 12 Федерального закона № 400-ФЗ, который гарантирует начисление пенсионных баллов за уход за ребенком до 1,5 лет.
Несмотря на следующие этапы судебного разбирательства:
- Первоначальный отказ в Усть-Лабинском райсуде;
- Подтверждение в краевом суде;
- Жалоба в Четвёртый кассационный суд, который принял дело к рассмотрению.
Юридическая база: Какие права имеют родители?
Законы четко определяют, какие периоды ухода могут быть учтены как страховой стаж. По федеральному закону, в общий стаж входит период ухода за каждым ребенком до 1,5 лет, но не более чем за четырех детей.
Работающие мамы, внимательно изучите, что за каждый полный год состояния ухода положено 1,8 балла. Эти начисления фиксированы и зависят исключительно от самого факта ухода, а не от региона или зарплаты. Однако помните, что эти баллы относятся к тем, кто фактически осуществлял уход.
Как действовать, если ваши права нарушены?
Если вы сталкиваетесь с подобной ситуацией, как Татьяна, следуйте следующему порядку действий:
Шаг 1: Подготовьте документы
- Соберите свидетельство о рождении;
- Рабочую книжку с указанием отсутствия записей;
- Справку о получении пособия по уходу.
- Показания свидетелей, если пособие не оформлено.
Шаг 2: Обратитесь в СФР
Подайте заявление с документами о включении периода ухода в ваш страховой стаж. В случае отказа это станет основой для обращения в суд.
Шаг 3: Подготовьте иск
Если СФР отклоняет вашу просьбу, готовьте исковое заявление в суд, указывая все положения закона.
Судебная практика, как показывает опыт, часто встает на сторону граждан, если у них есть достаточные доказательства.
