С начала сентября 2025 года вступают в силу обновленные правила, касающиеся оплаты ночных смен. Постановление правительства обязывает работодателей устанавливать минимальную надбавку за труд, выполненный в ночное время, что является значительным шагом к защите прав работников.
Что изменилось?
По новому законодательству, всем работникам, трудящимся по сменному графику, в том числе в ночные часы, гарантируется доплата, размер которой не может быть меньше 20% от основной заработной платы. Ранее таких четких ориентиров не существовало, и компании могли устанавливать свои правила, нередко занижая размеры надбавок. Это создавало неравные условия для сотрудников, выполняющих одну и ту же работу.
Обязанности работодателей
- Работодателям необходимо пересмотреть свои внутренние документы и внести корректировки, чтобы соответствовать новым требованиям.
- Все изменения должны быть четко прописаны и обязательно ссылаться на новое постановление, чтобы избежать недоразумений в расчетах заработной платы.
Нормативная база
Согласно Постановлению Правительства от 04.04.2025 г. № 436, новая надбавка создаст условия для более справедливого распределения оплаты труда, особенно для специалистов, работающих ночью. Это обновление служит напоминанием о важности защиты прав работников и учета их уникальных условий труда. Таким образом, изменения в законодательстве вносят значимый вклад в улучшение социальной справедливости и уровня жизни людей, работающих в сложных условиях.
