Скандал в кафе: пропажа крупных сумм и двойные игры
В одном из популярных кафе города разразился настоящий судебный скандал. Владелец заведения, проведя неожиданную инвентаризацию, столкнулся с шокирующими результатами: из кассы исчезли 2,5 миллиона рублей, а на складе была обнаружена недостача товаров на сумму 1,8 миллиона. Обвинения в краже легли на плечи управляющей, которая в этот момент находилась на больничном и узнала о произошедшем только из приходящих ей по почте документов, сообщает Дзен-канал "НОРМАТИВНЫЙ | Юридические нюансы ".
В ответ на обвинения, управляющая приняла решение уволиться, но была уволена по статье за «утрату доверия». Это стало началом ее борьбы за справедливость. Не желая мириться с такой формулировкой, она обратилась в суд.
Судебные разбирательства: что показали факты?
Во время судебного разбирательства были вскрыты интересные подробности, которые заставили усомниться в верности обвинений. Суд установил, что доступ к денежным средствам имели не лишь управляющая, но и другие сотрудники кафе. Работодатель не провел надлежащего расследования, просто переложив всю вину на единственного работника. Более того, само проведение инвентаризации прошло с грубыми нарушениями и без участия управляющей, что поставило под сомнение результаты этой процедуры.
К тому же, согласно трудовому договору, управляющая получала всего 18 000 рублей — сумма, явно ниже средней по региону. Сотрудники заведения подтвердили, что владельцем велась практика выплаты заработной платы «в конвертах», что является еще одним доказательством двойной бухгалтерии.
Непредсказуемый разворот событий
В результате всего этого, суд признал увольнение управляющей незаконным, изменив формулировку на «по собственному желанию». Кроме того, ей была назначена компенсация за вынужденный прогул, рассчитанная уже по средней зарплате в регионе. Владелец кафе оказался обязан выплатить дополнительные суммы за неиспользованный отпуск, проценты за задержку и моральный вред. Общая сумма компенсации превысила 200 000 рублей.
Таким образом, попытка работодателя переложить ответственность за недостачу на одного из работников обернулась для него серьезными финансовыми последствиями, а управляющая вынесла из этой ситуации не только восстановление своей репутации, но и значительную компенсацию.
