Многие задумываются о том, как законно повысить свои пенсионные выплаты, не прибегая к хитроумным схемам. Оказывается, в действующей системе существуют неочевидные механизмы, позволяющие значительно увеличить размер пенсии. Тысячи россиян ежегодно упускают шансы на дополнительные выплаты, не зная, как это работает, пишет Дзен-канал "Будни юриста".
Премиальные коэффициенты: Ваш шанс на улучшение пенсии
Наивно полагать, что размер пенсионных выплат определяется только стажем работы или величиной заработной платы. На самом деле, в российской пенсионной системе есть возможность получить дополнительную прибавку за счет отложения выхода на пенсию. Работая официально после достижения пенсионного возраста, граждане могут рассчитывать на так называемые "повышающие коэффициенты". Это преимущество касается всех, кто формирует страховую пенсию.
Как работает система премиального начисления
С 2015 года введена новая формула расчета пенсионных выплат, включающая специальный коэффициент за дополнительный рабочий стаж. Теперь каждый полный год, проведенный на работе после достижения пенсионного возраста, значительно увеличивает будущую пенсию. Если отложить выход на пенсию хотя бы на год, фиксированная выплата увеличивается на 5,6%, а количество пенсионных баллов – на 7%. На первый взгляд эта прибавка может показаться небольшой, но в долгосрочной перспективе она оборачивается значительными суммами.
Дополнительные выгоды для работающих пенсионеров
Интересно, что пенсионеры также имеют право на увеличение выплат, продолжая свою трудовую деятельность. Если пенсионер решит вернуться на работу после получения пенсии, он может добровольно отказаться от выплат, а при повторном оформлении ему снова будут применяться все премиальные коэффициенты. Важно с вниманием подходить к этому, так как получение высокой зарплаты на новой позиции может существенно повлиять на размер будущей пенсии.
Возможности для тех, кто готов работать дольше, весьма привлекательны. Однако важно помнить о нюансах: не каждый работодатель может быть готов принять на работу сотрудников старшего возраста. Следует также следить за непрерывностью трудовой деятельности и правильным уплатой страховок.
