Трудовой стаж играет ключевую роль в формировании пенсионных выплат, однако нередко возникают ситуации, когда значительные периоды работы остаются неучтенными. Что стоит за этой проблемой и как поступать тем, кто обнаружил пропажу трудовых лет? Эксперт Президентской академии Татьяна Подольская делится полезными советами.
Причины неполного учета стажа
Существует множество факторов, способных привести к утрате части трудового стажа. Наиболее распространенные из них:
- Ошибки работодателей при предоставлении отчетности.
- Технические проблемы в базах данных Социального фонда России, из-за которых теряются отдельные периоды работы.
- Другие специфические обстоятельства, которые могут варьироваться от региона к региону.
Важно понимать, что большинство подобных вопросов можно решить, обратившись в соответствующие органы, и при этом нередко не требуется судебных разбирательств. Даже если работодатель прекратил свое существование или претерпел изменения, сотрудники Социального фонда имеют право искать архивные документы и уточнять данные у новых владельцев бизнеса.
Как подтвердить трудовой стаж
Если в вашей трудовой книжке отсутствуют записи о периодах работы или обнаружены ошибки, существует несколько способов подтвердить свой стаж. Это может сделать Например:
- Трудовой договор.
- Копии приказов о приеме и увольнении.
- Справки с места работы.
Нет необходимости лично посещать отделение Социального фонда: многие вопросы можно решить через официальный сайт в режиме онлайн, что значительно упрощает процесс.
Проверка актуальности данных о стаже
Каждый гражданин может проверить правильность своих данных о трудовом стаже, не дожидаясь пенсионного возраста. Для этого достаточно запросить выписку из индивидуального лицевого счета через личный кабинет на портале Госуслуг или на сайте Социального фонда России. Регулярный мониторинг информации о стаже поможет вовремя обнаружить и исправить возможные ошибки.
Устранение недочетов в учете трудового стажа — важный шаг на пути к обеспеченной пенсии.
