Недавнее судебное разбирательство, связанное с трудовыми спорами, выявило удивительную реальность на фоне финансовых трудностей современных компаний. В центре внимания оказался бизнесмен, который открыто объяснял задержки с выплатами зарплат своим сотрудникам снижением прибыли из-за пандемии. Однако его слова о том, что «всё будет хорошо, но позже», вызвали много вопросов, сообщает Дзен-канал "Юридическая консультация".
Зарплаты ниже прожиточного минимума
Компании, занимающейся торговлей, на заседании суда были представлены скромные размеры зарплат. Продавцы получали всего 30 тысяч рублей в месяц, а торговые представители – 35 тысяч плюс компенсацию за топливо. Уборщицы и охранники зарабатывали от 15 до 20 тысяч рублей. Эти суммы вызывают недоумение, учитывая высокие цены в столичном регионе.
Согласно свидетельствам, на фирме нет «серых» выплат или дополнительных «конвертных» зарплат, все деньги идут по официальной схеме.
Работать за копейки: мнение директора
Когда один из юристов задал вопрос директору о причинах низкой зарплаты, тот откровенно заявил, что увеличивать оплату труда нет смысла, так как на текущие условия всегда найдутся желающие. Он пояснил, что уровень зарплат не влияет на производительность, а многое зависит от того, насколько грамотно ведётся бизнес. При этом бизнесмен также указал на высокую налоговую нагрузку, которая, по его словам, снижает доходы компании.
Интересный момент: несмотря на жалобы о налогах и финансовых трудностях, директор прибыл на суд на роскошном автомобиле Mercedes G-класса, в то время как работник, который не получил свою зарплату, добирался на общественном транспорте. Это stark контраст позволяет задаться вопросом о справедливости распределения доходов внутри компании.
Работа на себя как единственный выход
Неприятное впечатление, оставшееся после общения с директором, подчеркивает замкнутый круг, в котором оказываются работники. Они не могут диктовать свои условия работодателю и часто вынуждены соглашаться на мизерные зарплаты. Государство, в свою очередь, не всегда может гарантировать требования о повышении заработной платы. Таким образом, единственным верным решением для соискателей остаётся возможность работы на себя, где их труд может быть оценён справедливо, свободным от чужих условий.
