Наташа, находясь на девятом месяце беременности, оказалась в непростой ситуации. Работая продавцом в обувном магазине, она сталкивалась с постоянной критикой со стороны свекрови и работодателя. Муж Андрeй потянулся к Наташе с упрёком: «Ты сама решила иметь второго!» В то время как свекровь Галина Ивановна настаивала на том, что настоящие матери уходят в декрет гораздо раньше, чем в 30 недель.
Нарушения в магазине
К сожалению, Наташа быстро поняла, что ее трудовые права находятся под угрозой. Работа проходила в режиме, что было неправильно с точки зрения закона:
- Тайный договор: ее трудовой контракт был оформлен через серую схему, оставляя ее без официальной защиты.
- Зарплата в конверте: денежное вознаграждение делилось на две части, и лишь половина фиксировалась в трудовой книжке.
- Угрозы увольнения: директор магазина открыто заявляла, что в случае декрета Наташа потеряет место в пользу другой сотрудницы.
Решение проблемы
Когда ноги Наташи опухли настолько, что обычные туфли стали маловместительными, и директор предложила ей рожать в выходные, она решительно направилась в женскую консультацию. После осмотра доктор выписал важную справку: «Немедленный перевод на легкий труд!» Однако, когда она представила это требование директору, столкнулась с отчаянной реакцией:
- «Легких работ у нас нет!»
- «Или ты работаешь как все, или прощай!»
- «Декретные мы тебе не заплатим — ты ведь неофициально трудоустроена!»
Мобилизация сил
Наташа осознала, что ей необходимо собраться с силами и защитить свои права. Первым делом она решила создать досье: приобрела медицинскую справку, зафиксировала разговор с директором и сделала фото рабочего графика. Затем ей удалось отправить работодателю официальную претензию, требуя немедленного выполнения своих прав.
Настоящая юридическая баталия развернулась, когда Наташа подала жалобы в три инстанции: Трудовую инспекцию, прокуратуру и фонд социального страхования. Это её решительность и настойчивость в конечном итоге принесли победу!
Суд признал действия магазина неправомерными, наложив штраф на директора и обязав выплатить Наташе компенсацию за моральный вред и утраченные доходы. После такой победы Наташа взяла свою жизнь в руки: открыть ИП и начать новое дело по пошиву детской обуви стало для неё не только выходом из ситуации, но и шагом к новой жизни.
