С 2019 года в России стартовала масштабная пенсионная реформа, которая все еще вызывает множество вопросов и беспокойство среди граждан. Основная цель этой реформы — сбалансировать пенсионную систему, сделать её более устойчивой с учетом меняющихся демографических тенденций. Однако, несмотря на логичность изложенного на бумаге, в реальности ждут много нюансов и неожиданностей, пишет Дзен-канал "SM Юрист".
Пенсионный возраст: ключевые изменения
Согласно закону № 350-ФЗ от 3 октября 2018 года, пенсионный возраст для россиян постепенно повышается: для мужчин — с 60 до 65 лет, для женщин — с 55 до 60 лет. Этот переходный период растянут на десять лет, с 2019 по 2028 год, и каждый год пенсионный возраст увеличивается на полгода. Однако стоит отметить, что не все граждане будут следовать этой схеме: существуют особые категории, которые вправе выйти на пенсию раньше.
Уникальные промежутки: 2025 и 2027 годы
2025 год стал особенным в контексте реформы, так как в этом году ни одна группа граждан не достигнет нового пенсионного возраста. Это своего рода пауза в графике повышения возраста выхода на пенсию. Причина заключается в том, что следующая лестница — 64 года для мужчин и 59 для женщин — будет достигнута только в 2026 году. В ситуации с 2027 годом произойдет аналогичное: все граждане, достигшие пенсионного возраста, смогут выйти на пенсию только с 2028 года.
Кто может рассчитывать на досрочный выход на пенсию?
Несмотря на изменения, существует возможность для некоторых граждан выйти на пенсию раньше, чем запланировано. Досрочная пенсия доступна для:
- мужчин со стажем от 42 лет и женщин со стажем от 37 лет;
- работников вредных и опасных производств;
- жителей Крайнего Севера и сопредельных регионов;
- многодетных матерей, имеющих троих и более детей;
- предпенсионеров, попавших под сокращение или ликвидацию своего предприятия.
Тем не менее, права на досрочную пенсию должны быть подтверждены документально.
